集体工资搬运协议还要求公司为员工提供相互医疗保险

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Portage员工的健康 受雇雇员的身份允许您加入社会保障。该条款出现在正文的附件中。 在伞式公司中，健康保险和健康费用承保计划是强制性的。员工人数少于 50 人的公司可以豁免为其员工提供互助保险。 带薪休假 工资集体搬运协议第28条载有有关休假期限的若干规定。每完成一个月的工作，领取工资搬运的员工可累积 2.5 天的带薪休假。 自雇佣合同生效之日起，他有权休假。定期劳动合同结束时，公司向员工支付带薪休假补偿金。在工资搬运方面，非工作公共假期与其他员工相同。


我们利用集体工资搬运协议的建议 如果您是被转移员工，关于工资转移的集体协议是值得一读的文本。因此，您将了解与社会福利、带薪休假和工资支付相关的所有权利。 您想自己经营吗？这是成为自由职业者之前您需 电报号码数据 要了解的内容。 在上寻找最好的自由职业者 2 分钟内发布广告并收到您的第一个报价。 创建您的 网站 + 72,000 名网站管理员可用 优化您的 电子商务 + 35,000 名电子商务专家 开发您的 移动应用程序 + 6,000 开发人员。手机可用 优化您的 搜索引擎优化 + 9,000 名 SEO 专家可用 发布快速找到自由职业者来开展您的创业项目。查看可用的自由职业者 当开始自由职业或经营小型企业时，财务管理很快就会成为一个挑战。







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